K2 Who : une bibliothèque humaine au cœur de la mobilité centrée sur l'humain
Étant donné que « lire davantage » est une résolution populaire du Nouvel An, le début du mois de janvier semble être le moment idéal pour remettre les projecteurs sur K2 Who, la bibliothèque humaine en constante expansion de K2.
Sur la page Web de chaque personne, vous trouverez une présentation succincte de son identité, une description détaillée de son parcours, un aperçu de ses domaines d'expertise, ainsi qu'un album photo/une galerie visuelle de sujets de discussion. Vous verrez également une option permettant d'organiser un appel avec la personne, ce qui vous permettra d'en savoir plus sur elle et auprès d'elle : « Nous nous engageons à améliorer la mobilité mondiale pour tous. Nous pensons que le progrès provient de l'apprentissage mutuel, de l'écoute des expériences vécues et des discussions sur les projets futurs. Les membres de notre bibliothèque humaine sont prêts à partager leurs connaissances. » James Marshall, directeur du marketing mondial
Sur la page Web de chaque personne, vous trouverez une présentation succincte de son identité, une description détaillée de son parcours, un aperçu de ses domaines d'expertise, ainsi qu'un album photo/une galerie visuelle de sujets de discussion. Vous verrez également une option permettant d'organiser un appel avec la personne, ce qui vous permettra d'en savoir plus sur elle et auprès d'elle : « Nous nous engageons à améliorer la mobilité mondiale pour tous. Nous pensons que le progrès provient de l'apprentissage mutuel, de l'écoute des expériences vécues et des discussions sur les projets futurs. Les membres de notre bibliothèque humaine sont prêts à partager leurs connaissances. » James Marshall, directeur du marketing mondial
Les raisons de FastTrack
Rob McFarland, CCO du groupe, explique comment FastTrack by K2 rationalise la transition vers la mobilité, plus rapidement, en offrant aux entreprises un moyen plus efficace de gérer leur programme. Il explique que le service a été développé pour répondre au besoin croissant d'agilité dans les opérations commerciales, permettant aux organisations de s'adapter rapidement à l'évolution des demandes du marché.
Alors, avec qui exactement avez-vous l'opportunité de communiquer ? Nous avons Jo Wakeham, Directeur général du groupe, qui possède plus de 30 ans d'expérience dans le secteur : Jo a occupé des postes de direction dans certains des plus grands PMR du monde, supervisant de grandes équipes et des engagements mondiaux complexes. Ensuite, il y a Mike Kennedy, Directeur de la technologie, qui a vécu dans cinq pays sur quatre continents, a travaillé pour un large éventail d'organisations, des start-ups aux éditeurs de logiciels et aux banques d'investissement, gérant des déploiements de systèmes mondiaux, des projets de transformation des infrastructures et des équipes de support critique et de réponse aux incidents.
Nous avons également Taryn Whitfield, Mobilité mondiale et conseil en ressources humaines, dont la compréhension des défis auxquels les organisations sont confrontées dans le monde de la mobilité mondiale est inégalée, a développé au cours de décennies de gestion de programmes mondiaux par le biais de rôles internes au sein de l'entreprise. Pour passer à Advisory, si l'immigration est le domaine dans lequel vous voulez vraiment vous lancer, alors nous avons David Snowling, responsable des services mondiaux d'immigration, qui possède une vaste expérience de leadership couvrant les activités transfrontalières, les stratégies de changement organisationnel importantes et les programmes d'affectation et de relocalisation internationaux. David comprend l'importance cruciale d'une interaction étroite entre les équipes de gestion de l'immigration et de la relocalisation, car cela permet un flux de services véritablement fluide du début à la fin d'un engagement.
Jo, Mike, Taryn et David ne sont que quelques-unes des personnes K2 qui peuplent notre bibliothèque humaine.
La marque de mobilité mondiale K2 est personnelle et centrée sur l'humain. Nous voulons établir une relation avec les personnes avec lesquelles nous travaillons, et K2 Who, qui présente les personnes à l'origine des services que nous fournissons, est l'un des moyens par lesquels nous nous efforçons d'y parvenir.
Alors pourquoi ne pas commencer à travailler à la réalisation de cette résolution du Nouvel An qui consiste à lire davantage en plongeant dans un monde de liens à établir et en consultant un livre de La bibliothèque humaine de K2?
