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FastTrack Beyond Speed : surmonter la peur du changement

Pour ceux qui gèrent les déménagements de personnes de haut niveau, telles que des cadres, des athlètes ou des talents créatifs, le plus grand risque lié au changement de partenaire de mobilité est la peur des perturbations.

De mauvais transferts peuvent se traduire par des délais de performance non respectés, des talents désengagés, un risque de réputation ou des opportunités commerciales bloquées. C'est pourquoi, même lorsque l'insatisfaction est liée aux niveaux de service, au manque d'innovation ou à l'impact commercial, les équipes hésitent souvent à changer.

Mais rester immobile comporte ses propres risques. D'après notre article précédent, nous savons que selon le rapport sur la mobilité 2023 d'AIRINC, l'échec d'une affectation dû à des transitions inefficaces peut coûter jusqu'à 1 million de dollars par instance. Et cela ne tient pas compte de la perte d'élan, de moral, de crédibilité de la marque ou de l'échec de la livraison du projet.

Pour ceux qui gèrent les déménagements de personnes de haut niveau, telles que des cadres, des athlètes ou des talents créatifs, le plus grand risque lié au changement de partenaire de mobilité est la peur des perturbations.

De mauvais transferts peuvent se traduire par des délais de performance non respectés, des talents désengagés, un risque de réputation ou des opportunités commerciales bloquées. C'est pourquoi, même lorsque l'insatisfaction est liée aux niveaux de service, au manque d'innovation ou à l'impact commercial, les équipes hésitent souvent à changer.

Mais rester immobile comporte ses propres risques. D'après notre article précédent, nous savons que selon le rapport sur la mobilité 2023 d'AIRINC, l'échec d'une affectation dû à des transitions inefficaces peut coûter jusqu'à 1 million de dollars par instance. Et cela ne tient pas compte de la perte d'élan, de moral, de crédibilité de la marque ou de l'échec de la livraison du projet.

Les raisons de FastTrack

Rob McFarland, CCO du groupe, explique comment FastTrack by K2 rationalise la transition vers la mobilité, plus rapidement, en offrant aux entreprises un moyen plus efficace de gérer leur programme. Il explique que le service a été développé pour répondre au besoin croissant d'agilité dans les opérations commerciales, permettant aux organisations de s'adapter rapidement à l'évolution des demandes du marché.

FastTrack est la façon dont K2 Bespoke répond à cette peur. Notre modèle ne se limite pas à la rapidité, c'est aussi une question d'assurance. Nous proposons des processus pratiques et personnalisés conçus pour garantir l'alignement interne tout en améliorant les résultats.

Votre équipe FastTrack dédiée apporte :

  • Une expertise de haut niveau en matière de mise en œuvre acquise depuis plus de 70 ans.
  • Coordination des achats et des finances adaptée à votre structure.
  • Harmonisation immédiate de la législation et de l'InfoSec.
  • Des communications avec les parties prenantes conçues avec clarté et ton pour protéger votre marque.

Nous avons affiné ce modèle auprès de clients internationaux dans les domaines du sport, de la musique et du cinéma, et nous savons ce qu'il faut. Et si vous souhaitez être rassuré, nous vous présenterons d'autres personnes qui ont fait la transition avec succès vers notre service de classe mondiale.

Découvrez un moyen plus sûr de procéder au changement. Téléchargez notre brochure ou communiquez avec nous pour discuter de la mise en œuvre d'un projet pilote sans obligation.