K2 a été recertifiée à l'échelle mondiale en tant qu'entreprise où il fait bon travailler
Les résultats de notre enquête montrent que nous avons une culture solide définie par le travail d'équipe, l'innovation et le dépassement des attentes pour accomplir le travail.
Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Pour obtenir le Great Place To Work® accréditation, une entreprise doit démontrer que tous ceux qui travaillent pour elle ont toujours une expérience positive. Ils doivent prouver que leurs dirigeants sont attentionnés et favorisent un environnement dans lequel chacun a un but, peut apporter de nouvelles idées et est en mesure d'accéder aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir dans son rôle.
Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Pour obtenir le Great Place To Work® accréditation, une entreprise doit démontrer que tous ceux qui travaillent pour elle ont toujours une expérience positive. Ils doivent prouver que leurs dirigeants sont attentionnés et favorisent un environnement dans lequel chacun a un but, peut apporter de nouvelles idées et est en mesure d'accéder aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir dans son rôle.
Les raisons de FastTrack
Rob McFarland, CCO du groupe, explique comment FastTrack by K2 rationalise la transition vers la mobilité, plus rapidement, en offrant aux entreprises un moyen plus efficace de gérer leur programme. Il explique que le service a été développé pour répondre au besoin croissant d'agilité dans les opérations commerciales, permettant aux organisations de s'adapter rapidement à l'évolution des demandes du marché.
Indice de confiance : 90 %
L'indice de confiance repose sur cinq piliers : crédibilité, respect, équité, fierté et camaraderie. Par le biais du Great Place To Work® Dans le cadre d'une enquête, les employés sont invités à évaluer un certain nombre de déclarations relatives à chaque pilier : par exemple, « Les managers évitent le favoritisme » (Équité) ou « Quand je regarde ce que j'accomplis, je ressens un sentiment de fierté » (Fierté). Les notations sont combinées pour former un score pour chaque pilier, puis les scores des piliers sont combinés pour former un score global de l'indice de confiance. Avec un score de 90 %, K2 surclasse les Les 5 meilleurs lieux de travail au monde en 2024 de 2 points.
Valeurs : 88 %
L'élément Valeurs met l'accent sur ce que les employés pensent de la direction. Est-ce qu'ils tiennent leurs promesses ? Leurs actes correspondent-ils à leurs paroles ? Les hauts dirigeants incarnent-ils pleinement les meilleures caractéristiques de l'organisation ? 95 % des employés de K2 pensent que nos cadres supérieurs sont la quintessence de Q, la caractéristique déterminante de notre entreprise, un score qui nous permet de surpasser de 6 points les 5 meilleurs lieux de travail au monde en 2024.
Efficacité du leadership : 92 %
La direction est-elle accessible et manifeste-t-elle un intérêt sincère pour moi en tant que personne, et pas seulement en tant qu'employée ? Sont-ils compétents et ont-ils une vision claire de l'orientation de l'entreprise et de la manière dont elle va y parvenir ? 91 % de nos collaborateurs ont confiance en Kinetic, notre plan d'affaires stratégique sur 5 ans, et 96 % pensent que nos dirigeants possèdent les compétences et l'expérience requises pour leur poste. Avec ces deux scores, nous surclassons les 5 meilleurs lieux de travail au monde en 2024, de 2 et 6 points respectivement.
Les résultats de notre enquête montrent que nous avons une culture solide définie par le travail d'équipe, l'innovation et le dépassement des attentes pour accomplir le travail. Nos employés sont très engagés, responsabilisés et investis dans l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité sociale. Ils sont également convaincus qu'une expérience client exceptionnelle est au cœur de notre modèle commercial et de l'évolution de nos processus : « Les clients sont considérés comme des défenseurs, les produits et services étant très bien notés et les améliorations de la qualité étant motivées par les commentaires. » Great Place To Work®
Nous sommes extrêmement fiers de ces résultats. Ils nous fournissent une preuve supplémentaire que nous avons créé une entreprise qui nourrit, inspire et stimule nos employés, en leur donnant tout ce dont ils ont besoin pour atteindre le plus haut niveau de performance. Le résultat ? Une équipe passionnée, parfaitement positionnée pour offrir une expérience client exceptionnelle.
Consultez ou téléchargez les résultats de notre enquête dans son intégralité.
