A única opção

Credibilidade

A dedicação não pode ser exigida, apenas inspirada. Dentro de um mar de estatísticas e padrões, existem duas métricas que realmente importam: Net Promoter Score® e Ótimo lugar para trabalhar®.

Além dos rótulos

Essas métricas são muito importantes porque medem a satisfação dos dois grupos que são essenciais para o sucesso da prestação de serviços: o cliente e o prestador de serviços.

Por meio da análise dos níveis de satisfação do cliente, um prestador de serviços é capaz de se adaptar e aprimorar sua prestação de serviços. Mas a prestação de serviços exemplares não depende apenas de uma abordagem personalizada por especialistas, mas também do comprometimento e da paixão das pessoas que a prestam. Ao se manter próximo de seus funcionários e coletar feedback sobre sua experiência no local de trabalho, um prestador de serviços pode monitorar os níveis de satisfação e fazer as mudanças necessárias para garantir que seus funcionários permaneçam inspirados e motivados.

“O que diferencia a K2 Bespoke é a dedicação de nosso pessoal — uma qualidade que não pode ser exigida, apenas inspirada. Nós a inspiramos compartilhando nossa visão, criando uma cultura da qual eles se orgulham de fazer parte e investindo nela. Em troca, eles investem em nós.”
Dan Natoli, diretor administrativo da K2 Bespoke

Net Promoter Score®

O Net Promoter Score® ou NPS® mede a fidelidade dos clientes perguntando qual é a probabilidade de eles recomendarem uma marca a um colega ou amigo.

A K2 Bespoke possui um NPS® de 80, que é oficialmente classificado como de classe mundial. Para contextualizar, a escala NPS® vai de -100 a +100, com acima de 0 sendo classificado como bom, acima de 20 como favorável, acima de 50 como excelente e acima de 80 como classe mundial.

Ótimo lugar para trabalhar®

O Great Place To Work® ou GPTW® é a autoridade global em cultura no local de trabalho.

Para obter o credenciamento GPTW®, uma empresa deve demonstrar que todos que trabalham para ela têm uma experiência consistentemente positiva.

Eles devem provar que seus líderes são atenciosos e promover um ambiente no qual todos tenham um propósito, possam contribuir com novas ideias e possam acessar os recursos de que precisam para prosperar em sua função.

O que nos torna ótimos

Somos um ótimo lugar para trabalhar® em todo o mundo, deixe nosso pessoal dizer o que isso significa para eles.

Em resumo

No início de 2025, a K2 Bespoke foi recertificada globalmente como Great Place To Work® pelo segundo ano consecutivo.

  • Nossa pontuação no Índice de Confiança é de 90%.
  • Nossa pontuação de valores é de 88%.
  • Nossa pontuação de eficácia de liderança é de 92%.

Em todas as três áreas, nossas pontuações excedem as dos 5 melhores locais de trabalho do mundo em 2024.

Aqui está nossa prova

92
%
Camaradagem
90
%
Cuidando
90
%
Comunidade
93
%
Imagem corporativa
91
%
Integridade
93
%
Intimidade
96
%
Justiça
90
%
Engajamento
92
%
Eficácia da liderança
93
%
Orgulho
93
%
Equipe
93
%
Hospitalidade